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劳动争议仲裁申请书范本

  对民事纠纷的处理,除了可以向法院提起诉讼外,还可以通过仲裁的方式来解决,而此时需要以书面的仲裁申请书启动仲裁程序,江苏近年来也有不少劳动争议问题发生,不少人都通过了劳动争议仲裁解决,要想通过仲裁解决争议,就必须提交劳动争议仲裁申请书。因此,写好申请书就成了申请劳动仲裁的关键,劳动者在写劳动争议仲裁申请书时要写明自身的诉求,事实和理由等等内容,并在法定期间内提出申请。不了解如何写申请书,现在就可以到本文详细了解。

  一、江苏南京劳动争议仲裁申请书

  劳动争议仲裁申请书

  申请人:** 性别:* 年龄:** 职业:**** 地址: ***********

  联系电话:******

  被申请人:*******公司

  法定代表人姓名:**** 地址:******

  工商注册号:****** 组织机构代码:*****

  国税税务登记证号:****** 海关注册号:******

  劳动人事部电话:******

  请求事项:

  1、评定劳动合同的合法性和效力,因合同内容涉及很多处违法项。

  2、立即发放*月*日到*月*日期间的薪资***元。(****元 ****元÷**天**天=****元)

  3、被申请人合同过错,请仲裁裁定被申请人经济补偿申请人,并且由被申请人负责由此

  事产生的所有合理差旅费用共计***元---截止****日所产生的。

  4、被申请人在申请人试用期内未给本人购买社保,说要试用合格了才购买。

  5、请裁定被申请人按照《劳动合同法》给予申请人经济补偿****元。

  事实和理由:

  1、本人自2019年2月6日进入********公司试用****职位,主要从事该公司*******工作,期间无任何违规及过错并由***年**月**日试用合格并签订了在内容上违反劳动法的合同的证明。试用期工资****元,转正工资是****元。

  2、因本人在和公司进行多处违法内容协商无效于****下午提出终止合同。于******日到*****社区管委会申请调解劳动纠纷。

  申请人签章:*****

  日期:*****

  二、属于劳动争议的情形

  1、因确认劳动关系发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6、法律、法规规定的其他劳动争议。

  劳动仲裁是解决劳动争议的一个非常好的方式,解决的效率高。劳动仲裁申请书必须确保格式正确和内容完整,这样的申请书才是符合规范的。当然,劳动仲裁并不是解决劳动争议的唯一方法,大家也可以通过诉讼解决劳动争议。

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